Fabian Schneider von seerow zieht mit uns Bilanz zu einem Experiment, das er in den vergangenen 6 Monaten gewagt hat: Reduktion der Arbeitszeit von 42 auf 35 Stunden bei gleichbleibendem Lohn. Wie sich dies auf die Produktivität und Innovation und auf die Zufriedenheit von Mitarbeitenden auswirkt, hören wir am LunchLab. Ist es eine Utopie oder doch ein Produktivitätsbooster?
